Stap 1 — Dossieranalyse

De situatie wordt in kaart gebracht. De arbeidsdeskundige bestudeert het Inzetbaarheidsprofiel (IZP) of Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) opgesteld door de bedrijfsarts.

Stap 2 — Onderzoek

Gesprek met werkgever en werknemer op de werklocatie. De arbeidsdeskundige verzamelt relevante informatie en bezoekt de werkplek. Indien nodig overlegt de arbeidsdeskundige met de bedrijfsarts.

Stap 3 — Analyse & beoordeling

De arbeidsdeskundige toetst werkbelasting en belastbaarheid en bespreekt met u en uw werknemer realistische re-integratiemogelijkheden.

Stap 4 — Rapportage

U en uw werknemer ontvangen eerst een conceptrapport ter inzage met een helder advies. Daarna volgt het definitieve arbeidsdeskundig rapport. Overzichtelijk en direct toepasbaar. 

Stap 5 — Evaluatie & begeleiding

Wij bespreken de vervolgstappen en bieden ondersteuning bij uitvoering.